安卓大约有137万个app，苹果就更多了，大约有200万个。
这么多数量的app应用绝非某一家公司能单独完成的，完全靠市场、靠企业自发性的开发才能实现。
而想要让企业自发性的开发某个操作系统上运行的app，重要的因素便是这个操作系统有足够的用户数量，
让企业能通过该操作系统的app获得更多的收益。
可巧的是。
想要让操作系统有足够多的用户数量，就得先有足够多的app应用吸引客户使用该操作系统，满足客户需求……
简单的说便是。
有足够的用户，然后吸引企业开发app。
有足够多的app，然后吸引客户。
简单的说，现在市面上主流的研发方向是通过识别“双眼”和“嘴巴”构成的“三角识别技术”，辅助动态捕捉进行人脸识别。
得到确定的回复，余大嘴沉默片刻，不过随即忽然哼了一声，语气略有几分不屑。
了解完“尼采a8”的事情后，莫燃将话题转移到了“给opop、小米提供‘人脸识别’技术”上来。
即便是现在华为研发的tof人脸识别技术，也是从中获得了很多启发和灵感！
“余总，冤枉啊！”
可尽管心里万分不爽，他还是打开办公室大门告辞离开。
等回到技术部办公室，他心里的愤怒再也忍不住了。
刚开门，正好同事小张走了过来。
助手小李的称赞并没有让余大嘴有任何不爽，他端起茶杯起身走向一旁的饮水机，一边说道：
“那你具体说说。”
1月3日，余大嘴余总提前结束假期回到华为开始办公。
时间过的很快。
手里拿起桌上的文件，然后说道：
尼采公司因为没有人力资源部门，他自己对手机技术也不太懂，所以招聘手机技术人员的事情自然就交给了郝科技负责。
郝科技脸上顿时愣了一下，随即露出一丝难言的苦涩。
“好像、也许、可能、大概……是吧？”
余大嘴脸色彻底阴沉下来。
“小米6还是贯彻了小米一贯的性价比思路，性价比很高。”
“我们呢？”
“嗯？人脸识别？小米6推出了‘人脸识别’？”
“莫总，不是我不想找，是真的找不到啊！”
“？？？楼上的你才刚刚通网？尼采手机几个月前就推出这个功能了，不过小米应该是
所以……
不。
“好，放在桌上吧。”
“是啊，我之前还嘲笑小米是组装厂，只会采购别人的硬件和技术，现在看来小米还是有点东西的，能
“这破公司，劳资一天也不想呆了！”
……
莫燃最后关心了一下“手机业务部”技术人员招聘的问题。
“现在我们技术团队的进度怎么样了？我们也要尽快推出‘3d人脸识别’功能。”
“果然是这块屏幕。”
“伱有意见吗？”
莫燃没有继续纠结此事。
仅凭郝科技一个技术人员显然是不可能的了。
“尼采？尼采是什么牌子的手机？！”
“小米和opop都在他们最新款的旗舰手机——小米6和opop r11上使用了我们的‘人脸识别’技术。”
两人目光对视在办公桌上方。
郝科技咬牙切齿，暗自呸了一声。
“当初您考虑到我们的技术团队也在进行‘3d人脸识别’技术研发，而且进度不错，所以就没有和尼采方面接触……这真不怪我。”
“额……暂时还没找到合适的。”
“咳……”
助手小李轻轻咳了一声。
随着2016年的落幕，莫燃也迎来了崭新的2017年。
“嗯，没其他的事就先出去忙吧。”
“我们为什么没有去和尼采谈？你为什么不提醒我？”
余大嘴满意的点点头。
但对比“尼采x1”的“3d结构光人脸识别”技术，
呵呵。
片刻后。
“而且，采用的是徕卡镜头。”
话没说完，余大嘴忽然愣了一下。
莫燃听完，目光终于缓和一些。
莫燃鼓励了一句。
雷布斯自然不会再在发布会上介绍他们的方案来自于尼采公司。
“‘人脸识别’功能也分好几种！”
这事一直是郝科技在负责。
“小米6前置800万像素，后