合同，看看吧！”
薛忍冬把一份合同推到裴危面前。
裴危拿起合同，逐字逐句地读了起来。
想这种小卖部的单子，拿下之后一单的提成都是固定的，不会和后续的营业额挂钩。
所以销售员追求的，自然就是单子越多越好。
但薛忍冬给裴危的提成，却和项目利润挂钩，给的是百分比利润提成。
这样一来，裴危要考虑的就不是单子数量的问题了，而是他能为工厂赚多少钱。
他能为工厂赚的钱越多，自己的提成也就越高。
所以像这半个月的作风，就完全行不通了。
不过百分比提成也有一个好处，就是上限高。
一个人再能说会道，一天能谈下来的单子也是有限的。
但一个大单子能谈多少金额，却是不可估量的。
裴危是个有野心的人，因此明知道薛忍冬是用这个合同约束她，也依旧愿意上钩。
毕竟谁会和钱过不去呢？
裴危看完合同，果断地签下了自己的名字。
“很好。”薛忍冬满意地把自己那份合同收了起来，说道：“现在我可以放心给你安排任务了。目前我的想法是让你去城里其他几个区，把生意谈下来。如果你做得好，我会派你去外地出差，给你更大的权力。”
“老板放心，以后工厂的利益，就是我的利益。”裴危露出一个心照不宣的笑容，走出了充当薛忍冬办公室的房间。
当天下午，薛忍冬又面试了一群工人。
由于做的产品是卫生巾，薛忍冬更倾向于聘用年轻的女工。
一来这个群体本身整体就最爱干净，二来社会环境使女性比男性更加珍惜来之不易的工作机会，后天培养更好的卫生、消毒习惯也比较容易。
薛忍冬的工厂效益好在附近都已经出了名了，来面试的人数量也很多。
经过层层筛选，薛忍冬很快又招到了八个女工到流水线工作。
原本的八个女工被分了两组，分别在白班和晚班一对一带新人。
除此之外，薛忍冬还雇了一个看起来很干净利索的大爷，负责夜里看管仓库。
白天的时候，仓库基本是何靖在管着。
来面试的人十个有九个都被刷了下去，一个个都挺失望的。
薛忍冬面试的时候，也觉得一部分人被刷下去纯属是因为来面试的人太多了，于是就让何靖通知那些她觉得可用的人，让她们别灰心，等再过两三个月，工厂还会扩大规模。
这些人听了消息自然是喜出望外，满含希望地走了。
薛忍冬的工厂彻底开始了两班倒的模式，每天机器都在不停地运作。
四台机器除了停线保养、早、午、晚、半夜的休息时间之外，一天要工作十六个小时。
一天的产能就是640箱卫生巾。
由于新的客户要赠送一箱赠品，所以一天下来也剩不下多少存货。
工厂一天的流水就有八千多块，去掉成本和赠品的消耗，纯利润也有将近四千。
这还只是在首都四分之一的地区推广过后的效果。
不过薛忍冬也是占了临近年关的便宜。
老百姓本来就要花上一大笔钱买年货，所以才趁着这个机会，多拿一些赠品。
等到年关一过去，真正会花钱去买卫生巾的人有多少，可就说不准了。
不过如果裴危能趁着这几个月把全城都推广完毕，在扩大规模之前，薛忍冬应该还是不用担心滞销的问题的。
毕竟全城三百多万的适龄女性，又是一线大城市，倒不至于连一个小工厂的产能都消费不完。
原本的八十年代国内之所以很少有人用卫生巾，一是因为贵，二是因为没人推广，知道这东西的人很少。
薛忍冬把原料价格打下来了，又舍得花钱做推广，相信不久之后，用卫生巾的人就会越来越多。
不过薛忍冬显然并不满足于此。
她更想反向操作，去赚外国人的钱。