人，但是平日宋宇要么就是说需要办理什么企业申报之类的事务就带着负责财税的人员出门去了，要么就是整天也不知道具体在哪。总之，新公司的搭建和内部人员安排工作，都是张组在负责，好在张组长期从事项目带队，人员配备等各方面的工作都还得心应手。而晓枫则年少有为，依靠着之前积累的足够人气，以及数字化架构方面的前瞻视角，他也逐渐建立好自己的开发团队。唯一的问题是，有几个明显能力不佳、经验不足的同事，他实在没有地方可以安排，只能跟张组商量之下，决定在开发部下面增设一个不太从事具体开发工作的协调组，把这些人给安排好。
按照公司的规划，晓枫已经开始着手带人升级架构，以适应部里的要求，要尽可能将数字架构的通用性做好，以支持新公司的目标，依托集团优势资源，服务好本系统体系公司，同时兼顾好满足更多数字化应用企业需求。在晓枫看来，这是一场全行业的数字化管理平台的应用推广，自己将站在这个时代风口浪尖，站在这高级写字楼的经理独立办公室内的自己，意气风发，感受着时代浪潮即将展开的激荡。